Εταιρική Κουλτούρα & Employee Engagement στην MSTAT

Στην MSTAT πιστεύουμε ότι η επιτυχία δεν μετριέται μόνο με αριθμούς, προϊόντα ή τεχνολογία. Μετριέται κυρίως με τους ανθρώπους μας.
Η εταιρική κουλτούρα και το employee engagement αποτελούν βασικούς πυλώνες της καθημερινής μας λειτουργίας και καθορίζουν τον τρόπο με τον οποίο συνεργαζόμαστε, εξελισσόμαστε και δημιουργούμε αξία, τόσο εσωτερικά όσο και προς τους πελάτες μας.

Τι σημαίνει εταιρική κουλτούρα για εμάς

Η εταιρική κουλτούρα στην MSTAT δεν είναι ένα σύνολο κανόνων γραμμένων σε ένα εγχειρίδιο. Είναι ο τρόπος που επικοινωνούμε, που παίρνουμε αποφάσεις και που στηρίζουμε ο ένας τον άλλον. Βασίζεται σε αξίες όπως:

• Σεβασμός & εμπιστοσύνη μεταξύ των ομάδων
• Ανοιχτή επικοινωνία και ειλικρινής ανατροφοδότηση
• Συνεργασία πέρα από ρόλους και τμήματα
• Εξέλιξη & μάθηση σε ατομικό και ομαδικό επίπεδο

Δημιουργούμε ένα περιβάλλον όπου κάθε άποψη έχει αξία και κάθε εργαζόμενος μπορεί να αισθάνεται ασφαλής να εκφραστεί, να προτείνει και να δοκιμάσει νέες ιδέες.

Employee engagement: κάτι περισσότερο από ικανοποίηση

Για εμάς, το employee engagement ξεπερνά την έννοια της απλής εργασιακής ικανοποίησης. Σημαίνει πως οι άνθρωποί μας νιώθουν:

• Συνδεδεμένοι με το όραμα και τους στόχους της εταιρείας
• Περήφανοι για τη δουλειά και τη συνεισφορά τους
• Ενεργοί συμμετέχοντες στη βελτίωση της καθημερινότητας

Γι’ αυτό επενδύουμε συστηματικά σε πρωτοβουλίες που ενισχύουν τη συμμετοχή, τη δέσμευση και το αίσθημα του «ανήκειν».

Πώς καλλιεργούμε το engagement στην πράξη

Στην MSTAT, το engagement χτίζεται καθημερινά μέσα από μικρές αλλά ουσιαστικές πρακτικές:

• Σαφή επικοινωνία στόχων και προτεραιοτήτων, ώστε όλοι να γνωρίζουν το “γιατί” πίσω από τη δουλειά τους
• Ευκαιρίες ανάπτυξης, μέσω learning initiatives, projects και εσωτερικής κινητικότητας
• Αναγνώριση και επιβράβευση, τόσο σε επαγγελματικά όσο και σε ανθρώπινα επιτεύγματα
• Δράσεις ομαδικότητας, που ενισχύουν τις σχέσεις και τη συνεργασία πέρα από το γραφείο

Παράλληλα, δίνουμε ιδιαίτερη σημασία στην ισορροπία επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, αναγνωρίζοντας ότι η ευεξία των ανθρώπων μας αποτελεί προϋπόθεση για βιώσιμη απόδοση.

Ο ρόλος του HR ως στρατηγικού συνεργάτη

Το HR στην MSTAT λειτουργεί ως γέφυρα μεταξύ ανθρώπων και επιχειρησιακών στόχων. Ακούει ενεργά, εντοπίζει ανάγκες και σχεδιάζει πολιτικές και δράσεις που υποστηρίζουν τόσο την κουλτούρα όσο και το engagement.
Μέσα από συνεχή διάλογο, ανατροφοδότηση και προσαρμογή στις πραγματικές ανάγκες των ομάδων, διασφαλίζουμε ότι η κουλτούρα μας παραμένει ζωντανή και εξελισσόμενη.

Το μέλλον ξεκινά από τους ανθρώπους μας

Η εταιρική κουλτούρα και το employee engagement δεν είναι έργα με ημερομηνία λήξης. Είναι μια συνεχής διαδικασία εξέλιξης. Στην MSTAT δεσμευόμαστε να επενδύουμε στους ανθρώπους μας, να ακούμε τη φωνή τους και να συνδιαμορφώνουμε ένα εργασιακό περιβάλλον που εμπνέει, υποστηρίζει και εξελίσσει.
Η πρόοδος της εταιρείας ξεκινά από την ευημερία των ανθρώπων της.